台风停工是否算调休_台风天气停工标准

1.台风天停工带薪吗

2.台风红色预警要停工吗

3.台风天市里发布停工通知，但公司不停工，能否到劳动局投诉公司？

台风天停工带薪吗

法律分析：依据相关法律规定，台风天当天不是期，是特殊天气导致的停工歇业，由于不是延时加班、休息日加班及法定节日加班，无需支付加班费。同时，台风天当天不上班的，也不应因此扣减基本工资。台风应急响应停工期间上班，不属于休息日，法定日和延长工作时间的不算加班。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

台风红色预警要停工吗

台风红色预警要停工的。

台风红色预警是气象部门发布的最高级别的台风预警信号，表示台风将对受影响地区带来严重的风雨影响和可能引发的灾害。在台风红色预警发布后，为确保人民生命财产安全，各地和相关部门会取一系列紧急措施，包括停工、停课、停运等。

当台风红色预警发布后，各级部门会密切关注台风动态，及时发布预警信息，提醒民众做好防台风工作。企事业单位和学校会根据发布的预警信号，取停工、停课等措施，以确保员工的安全。

台风红色预警发布后，民众应密切关注天气预报，及时了解台风动态和防台风措施。居住在台风影响地区的民众应提前做好防范措施，如加固门窗、储备食物和水等，并尽量避免外出。沿海地区民众还需注意潮汐变化，防范风、雨、浪、潮叠加可能带来的灾害。

遇到台风的紧急避险措施：

1、确保安全的住所：选择离海边、河流或山坡等危险地带较远的建筑物居住，确保住所具备良好的防风和防水性能。

2、储备生活必需品：提前准备好足够的食物、水、药品、电池、手电筒等生活必需品，以应对可能的电力中断和供应中断。

3、关注天气预警：及时关注天气预报和台风预警信息，听从有关部门的指导和建议，遵循当地的紧急指示。

4、紧急避难所：如果当地建议疏散或撤离，及时前往指定的避难所或安全区域。预先了解离自己住所较近的避难所位置。

5、固定和清理户外物品：事先将室外的家具、花盆、自行车等固定好，清理周围的杂物，以防止其被风吹倒或飞散，造成危险。

6、防范水患：注意降雨情况，特别是在台风移动方向的下游地区，避免进入可能发生洪水的区域，尽量避免涉水。

7、保持通信畅通：保持手机电量充足，确保通信畅通，及时与家人、朋友保持联系，报平安或寻求帮助时能及时通知他人。

以上内容参考：百度百科-台风红色预警信号

台风天市里发布停工通知，但公司不停工，能否到劳动局投诉公司？

如果室内工作的员工向劳动局投诉，成功的概率是很低的。如果是室外工作的员工向劳动局投诉，成功的概率是很高的。

台风天内需要停止的工作岗位包括，参与户外劳动的人员，比如清洁工人，外卖人员，物流运输人员等。在建的工程项目必须要停工，同时建的工程项目必须要加固相关的设施，避免出现坍塌的事故。港口工作的人员和高空工作的人员。室内工作人员，他们受到台风的影响要比室外工作的人员要小的多。相关单位只要能保证室内员工的安全，员工当然还是需要按照公司的规定上班。如果是室内的工作的员工去劳动局投诉，成功的概率应该是非常低的。室外的员工就需要依照具体的情况而定。

台风来临的时候，会伴随降雨和狂风。降雨会导致内陆地区出现比较严重的内涝，狂风可以造成许多的基础设施损坏和建筑物倒塌，大量的农作物会在台风中被毁。台风天气会造成大面积的停水停电，严重影响人们的出行安全。所以一般在台风天气里，很多的单位都会要求停工或者线上办公，学校也会停课或者线上教学。但是有些单位因为台风的危害对本单位的员工不会造成影响，许多单位还是坚守自己的阵地。其实相关部门提出的停工通知属于操作性指引，并不是强制性的指引。

台风天气停止工作的目的是为了保障员工的生命安全，并不是台风来了就需要停止经济生产活动。但是台风天气相关的单位继续开展工作，工作人员需要在公司的安全提示和引导下才可以进行劳动。用人单位在台风期间必须要保障员工的生命安全，避免出现较大的安全事故。